Paramètres utilisés :
- employé habitant à Asnières sur seine (92600), agé de - 65 ans, donc Moi
- employeur habitant Paris (75000)
garde de 10 nuits de 9 h chacune pour un bébé,
à 18 €/H, soit 162 € la nuit
donc 1620 € pour les 10 nuits/90 heures
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Paramètres saisis | |||
Code Postal Salarié | 92600 | ||
Code Postal Employeur | 75000 | ||
Type d'activité | Garde d'enfant à domicile | ||
Nombre d'heures | 90.00 | ||
Nombre d'heures supplémentaires à 25% | 0.00 | ||
Nombre d'heures supplémentaires à 50% | 0.00 | ||
Age de l'enfant le plus jeune | 0 - 3 ans | ||
Complément d'activité partiel | NON | ||
Salaire net | 1620,00 € |
Cotisations Patronales | Cotisations Salariales | |||||||||
CSG + RDS | 2039,54 | x | 2,900% | = | 59,15 | |||||
CSG DEDUCTIBLE | 2039,54 | x | 6,800% | = | 138,69 | |||||
VIEILLESSE | 2075,87 | x | 0,400% | = | 8,30 | |||||
MALADIE | 2075,87 | x | 13,000% | = | 269,86 | |||||
VIEILLESSE | 2075,87 | x | 8,550% | = | 177,49 | 2075,87 | x | 6,900% | = | 143,24 |
2075,87 | x | 1,900% | = | 39,44 | ||||||
ALLOC. FAMILIALES | 2075,87 | x | 5,250% | = | 108,98 | |||||
ACCIDENT DU TRAVAIL | 2075,87 | x | 2,490% | = | 51,69 | |||||
FNAL | 2075,87 | x | 0,100% | = | 2,08 | |||||
CSA | 2075,87 | x | 0,300% | = | 6,23 | |||||
FORMATION PROFESSIONNELLE | 2075,87 | x | 0,550% | = | 11,42 | |||||
CONTRIBUTION DIALOGUE SOCIAL | 2075,87 | x | 0,016% | = | 0,33 | |||||
RETRAITE COMPLEMENTAIRE | 2075,87 | x | 6,010% | = | 124,76 | 2075,87 | x | 4,010% | = | 83,24 |
PREVOYANCE | 2075,87 | x | 2,050% | = | 42,56 | 2075,87 | x | 1,120% | = | 23,25 |
ASSURANCE CHOMAGE | 2075,87 | x | 4,050% | = | 84,07 | |||||
918,91 € | 455,87 € | |||||||||
Total cotisations | 1374,78 € |
Montant des cotisations prises en charge par votre Caf ou MSA | 464,00 € |
Montant de l'exonération des cotisations salariales au titre des heures supplémentaires | 0,00 € |
Montant de la déduction forfaitaire de cotisations | 162,00 € |
Montant des cotisations restant à votre charge | 748,78 € |
Salaire net à payer | 1620,00 € |
- ATTENTION, cette simulation ne tient pas compte de la prise en charge partielle de la rémunération de votre salarié par la CAF ou MSA !