nurse puéricultrice de nuit, professionnelle expérimentée
en garde nuit de jumeaux, Justine.
Variations du congé de maternité
JUSTINE, nurse puéricultrice à domicile,
vous informe ( bon calcul ;) :
- 1er et 2ème enfant:
6 semaines avant la date prévue d'accouchement (prénatal)
10 semaines après (postnatal)
- 3ème enfant:
8 semaines avant
18 semaines après
En cas de naissances multiples:
- jumeaux:
12 semaines avant
22 semaines après
- les triplés et plus:
24 semaines avant
22 semaines après
En cas de pathologie particulière:
2 semaines peuvent être ajoutées avant
4 après
Lorsque la naissance est prématurée, la période postnatale est allongée de la durée qui n'a pu être prise en prénatal.
Pour les naissances tardives, le congé postnatal ne peut être diminué.
Si le nouveau né est hospitalisé dès la naissance, la mère à la possibilité de reprendre son emploi au bout de 6 semaines et de garder la fin du congé restant lors de la sortie d'hospitalisation.
Si vous ne pouvez prendre la totalité de vos congés maternité, toutefois, vous devez impérativement avoir droit à 2 semaines avant et 6 semaines après, sous réserve de l'avis favorable de votre médecin.
CONGÉ paternité (https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-paternite-accueil-enfant)
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est d'une durée maximale de :
- 25 jours (samedi, dimanche et jour férié compris) pour la naissance d'un enfant ;
- 32 jours pour une naissance multiple.
Il doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours payé normalement par votre employeur, comme s'il avait été travaillé et comme prévu par le code du travail (article L.3142-1).
Vous pouvez prendre votre congé de paternité et d’accueil de l’enfant en une seule fois ou en plusieurs fois. Sa durée peut être décomposée en plusieurs périodes :
- une première période obligatoire de 4 jours qui interdit de travailler en même temps, elle doit débuter immédiatement après votre congé de naissance de 3 jours ;
- une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28 jours en cas de naissances multiples. Cette seconde période de congé n’est pas obligatoire et peut être fractionnée en 2 parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de votre enfant.
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